Seksuele intimidatie vindt plaats wanneer een collega in het werk iets zegt of doet waardoor je je ongemakkelijk voelt. Seksuele intimidatie ontkent het wederzijds respect dat collega's zouden moeten hebben om op de werkplek gezond te zijn. Als u het slachtoffer bent van seksuele intimidatie, kunt u zich gestoord of geïntimideerd voelen. Je bent misschien ook bang om te vertellen wat er gebeurt, omdat je bang bent voor de gevolgen voor je werk of carrière.
Persoonlijke waardigheid
Heeft het slachtoffer schuld voor wat er gebeurt? Nee. Maar toch is het mogelijk dat het slachtoffer het vertrouwen in zichzelf verliest. Veel slachtoffers proberen toekomstige voorvallen te vermijden door zich af te wenden van de dader of de manier waarop ze kleden te veranderen.
Maar als de intimidatie niet stopt, kunnen de slachtoffers angstig, angstig, boos of depressief worden. Deze emoties kunnen leiden tot andere gezondheidsproblemen.
Prestaties op het werk
Slachtoffers van seksuele intimidatie zijn over het algemeen minder gericht op werk. Het is ook mogelijk dat ze de productiviteit verliezen. Ze komen mogelijk vaker laat aan het werk. Ze kunnen zelfs afwezig zijn op het werk. Het kan ook van invloed zijn op andere werknemers. Degenen die getuige zijn van de intimidatie of horen van de intimidatie kunnen zich boos of verward voelen. Het kan het conflict tussen werknemers vergroten.
Onschuldig maar niet welkom? De impact van je gedrag op anderen bepaalt of het seksuele intimidatie is of niet. Je weet misschien niet de hele tijd of je een andere medewerker lastig valt of niet. Dat hangt er vanaf hoe die andere persoon begrijpt wat je doet. Denk daar eens over na, stel jezelf de volgende vragen: - Maak ik seksuele grappen? Spreek ik over seksuele situaties wanneer er andere mensen zijn die naar mij kunnen luisteren?
- Vraag ik mijn collega's naar hun seksleven?
- Ik versterk mijn aandacht voor een collega in mijn werk? Heb ik bijvoorbeeld een collega gevraagd om meer dan eens met mij uit te gaan?
- Heb ik strips, foto's of andere dingen op mijn werk die als seksueel aanstootgevend kunnen worden beschouwd?
- De ruimte van een andere persoon binnengevallen? Bijvoorbeeld: sta ik te dichtbij of raak ik anderen aan wanneer ik met ze praat?
Als u 'ja' hebt geantwoord op een van deze vragen, moet u mogelijk uw gedrag aanpassen. Als algemene regel: als een gedrag onaanvaardbaar zou zijn op de werkplek, doe het dan niet. |
Reacties
Een reactie posten